IT & Information security Journal

  1. UNITIS
  2. イベント・セミナー
  3. クレディセゾンでDXを進めてきた5年間を振り返る 「計画しすぎないこと」 を大切に

受付終了

クレディセゾンでDXを進めてきた5年間を振り返る 「計画しすぎないこと」 を大切に

クレディセゾンでは従来、システム開発はすべてITベンダーに外注していましたが、2019年に内製開発チームを立ち上げ、デジタル人材を採用・育成。ひとつまたひとつとシステムを完成させ改善を繰り返すうちに、現在では基幹システム領域にまで内製開発の範囲を広げ、チームの規模も140名規模にまで育ってきました。

さらに現在では一般の社員のデジタル技術利活用を加速すべく、クラウドサインなどのSaaSツールを活用するほか、ノーコード・ローコードにも取り組み始めています。内製チームの組成から現在の取り組みまで、「CSDX(Credit Saison Digital Transformation)」のこれまでとこれからについてお話します。

本セミナーの受付は終了しました

※この動画は2024年7月25日に放映した内容と同一です。
※アーカイブ配信では資料の配布はございません。

プログラム

フェーズ1.内製開発チームをスモールスタート

  • 内製開発の選択肢を持つ
  • スマホアプリの一部機能を内製開発
  • デジタル人材の3層の定義
  • 伴走型内製開発

フェーズ2.CSDX(Credit Saison Digital Transformation)の策定と推進

  • バイモーダル戦略
  • 情シス部門と内製部門の融合
  • CXとEXのためのDX
  • CSDX推進会議の進め方
  • 内製化は基幹システムにまで到達
  • 全社DXの定量的効果

フェーズ3.全社員によるDX

  • ノーコード・ローコードによる市民開発者の育成
  • 役員ノーコード・ローコードブートキャンプ
  • ノーコード・ローコード標準ガイド
  • 生成AIを利活用した3つの内製開発ツール

講師

本セミナーの受付は終了しました

このセミナーをシェアする

TOP